ბი-ბი-სის წამყვანებმა სქესისა და ასაკობრივი დისკრიმინაციის საქმე მოაგვარეს

ოთხმა ქალმა საინფორმაციო გადაცემის წამყვანმა ბი-ბი-სისთან დავა მოაგვარა, რომელიც სქესისა და ასაკის ნიშნით დისკრიმინაციას ეხებოდა. მარტინ კროქსალმა, ანიტა მაკვეიმ, კარინ ჯანონემ და კასია მადერამ განაცხადეს, რომ ბი-ბი-სის საინფორმაციო არხზე დაკარგეს სამსახური "გაყალბებული" საკადრო ცვლილებების შედეგად.

ბი-ბი-სი ამტკიცებს, რომ განაცხადების განხილვის პროცესი "მკაცრი და სამართლიანი" იყო. ცნობილია, რომ მხარეებმა მიაღწიეს შეთანხმებას პასუხისმგებლობის აღიარების გარეშე. მოსამართლეთა სამკვირიანი განხილვა, რომელიც ორშაბათს უნდა დაწყებულიყო, აღარ გაიმართება.

ერთობლივ განცხადებაში ქალბატონებმა აღნიშნეს, რომ მიაღწიეს შეთანხმებას ბი-ბი-სის მენეჯმენტთან, რაც თავიდან ააცილებს სასამართლო განხილვას დასაქმებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე. თითქმის სამწლიანი პროცესი დასრულდა. მათ ღრმა მადლიერება გამოხატეს მიღებული მხარდაჭერისთვის და იმედი გამოთქვეს, რომ მომავალშიც შეიტანენ წვლილს ბი-ბი-სის წარმატებაში, განსაკუთრებით პირდაპირ ეთერში და მზარდ სტრიმინგ სერვისებში, რომლებიც ასე მნიშვნელოვანია მაყურებლისთვის.

ბი-ბი-სის განცხადებაში ნათქვამია, რომ ხანგრძლივი განხილვის შემდეგ მიღწეულია შეთანხმება ოთხ თანამშრომელთან, რაც თავიდან აიცილებს დამატებით ხარჯებს. ამასთან, ბი-ბი-სის მხრიდან არანაირი პასუხისმგებლობა არ არის აღიარებული. კომპანია უბრალოდ ასრულებს ყველა მიმდინარე საქმეს, რათა ყველა მხარემ შეძლოს წინსვლა. ბი-ბი-სი მიესალმება შესაძლებლობას, მომავალში ერთად იმუშაონ მაყურებლისთვის, რაც მათი მთავარი პრიორიტეტია.

ქალბატონები 2023 წლის მარტიდან სრულ ანაზღაურებაზე იმყოფებოდნენ შვებულებაში და სამსახურში დაბრუნება მომდევნო წლის მარტში დაიწყეს. შეთანხმების პირობები არ გამოქვეყნებულა. დავა 2022 წლის ივლისში დაიწყო, როდესაც ბი-ბი-სიმ გამოაცხადა შიდა და საერთაშორისო საინფორმაციო არხების გაერთიანების გეგმები, რასაც მოჰყვა ხუთი მთავარი წამყვანის შერჩევა.

ქალბატონები ამტკიცებდნენ, რომ არხების უფროსმა რედაქტორმა ოთხ სხვა წამყვანს - ორ მამაკაცსა და ორ ახალგაზრდა ქალს - წინასწარ დაარწმუნა, რომ მათი სამუშაო ადგილები უსაფრთხო იყო. 2023 წლის თებერვალში მათ გაიარეს წინასწარ განსაზღვრული სამუშაოზე განაცხადის პროცესი. შედეგად, ისინი არ აიყვანეს მთავარ წამყვანებად და შესთავაზეს კორესპონდენტების პოზიციები, რაც, ფაქტობრივად, დაქვეითებასა და ხელფასის შემცირებას ნიშნავდა.

წამყვანებმა საკადრო ცვლილებების პროცესს "ფიქტიური" უწოდეს, სადაც მათი სამუშაო ადგილები გაუქმდა, მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაო კვლავ არსებობდა. ისინი ამტკიცებდნენ, რომ დისკრიმინაციას განიცდიდნენ სქესისა და ასაკის გამო, იყვნენ ვიქტიმიზებულნი პროფკავშირის წევრობისა და ხელფასების თანაბარი ანაზღაურების მოთხოვნის გამო და განიცადეს შევიწროება.

კორპორაციამ განაცხადა, რომ მთავარი წამყვანის პოზიციაზე ყველა კანდიდატი გადიოდა ერთსა და იმავე სამართლიან განაცხადის პროცესს, რომელიც მოიცავდა გასაუბრებას და პრაქტიკულ შეფასებებს. მინიმუმ ხუთმა სხვა აპლიკანტმა ქალბატონებზე მაღალი შეფასება მიიღო და ამიტომ დაინიშნენ "ობიექტური შეფასების" საფუძველზე. ქალბატონების საქმე თავდაპირველად თანაბარი ანაზღაურების მოთხოვნასაც მოიცავდა, რომელიც მოსამართლემ გასული წლის მაისში უარყო. ქალბატონებმა მოგვიანებით გაასაჩივრეს ეს გადაწყვეტილება და თანაბარი ანაზღაურების მოთხოვნა შეთანხმების ნაწილი გახდა.

ბი-ბი-სიმ პასუხისმგებლობა არ აღიარა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მან არ აღიარა, რომ რაიმე დააშავა. წამყვანები რჩებიან ამჟამინდელ პოზიციებზე. მაკვეის გარდა, რომელიც 2024 წლის თებერვალში ბი-ბი-სის საინფორმაციო არხის მთავარ წამყვანად დაინიშნა, დანარჩენები ვერ დაუბრუნდებიან სრულ წამყვანის როლებს, რომლებიც დაკარგეს რესტრუქტურიზაციის შედეგად. გამოდის, რომ ფრეა. დამარცხებულები კი არიან სალიცენზიო გადასახადის გადამხდელები, რომლებმაც დაინახეს ასობით ათასი ფუნტი სტერლინგი, რომელიც დაიხარჯა ბი-ბი-სის წამყვანებზე.