საკადრო ცვლილებები "მანჩესტერ იუნაიტედში"

"მანჩესტერ იუნაიტედში", რომელიც ამჟამად პრემიერ ლიგაში მე-14 ადგილს იკავებს, ზაფხულში სამი მაღალი რანგის აღმასრულებელი დირექტორი დატოვებს თანამდებობას. მათ შორის არის პირი, რომელიც პასუხისმგებელი იყო თანამშრომელთა შემცირების ბოლო ტალღაზე.

ადამიანური რესურსებისა და ტრანსფორმაციის დირექტორი ენი ჰეილი კლუბს მას შემდეგ დატოვებს, რაც დასრულდება თანამშრომელთა შემცირების მეორე პროგრამა ბოლო ორი წლის განმავლობაში. მოსალოდნელია, რომ ამ პროგრამის შედეგად 200-მდე ადამიანმა შეიძლება დაკარგოს სამსახური.

კომერციული განვითარების მთავარი ოფიცერი ჯეიმს ჰოლროიდი, რომელიც "მანჩესტერ იუნაიტედში" 14 წელზე მეტია მუშაობს, და ლონდონში მომუშავე კომერციული დირექტორი ფლორენს ლაფაი, რომელიც ივნისში კლუბში 13 წელს დაასრულებს, ასევე დატოვებენ თანამდებობებს.

კლუბის წყაროები ხაზს უსვამენ, რომ სამივე მათგანი საკუთარი ნებით მიდის და მათ არავინ აიძულებს წასვლას. მათი წასვლა არ არის დაკავშირებული თანამშრომელთა შემცირების პროგრამასთან.

ჰეილი, რომელიც "მანჩესტერ იუნაიტედს" 2019 წლის სექტემბერში შეუერთდა, ფაქტობრივად, ოთხ აღმასრულებელ დირექტორთან - ედ ვუდვორდთან, რიჩარდ არნოლდთან, პატრიკ სტიუარტთან და ომარ ბერადასთან - მუშაობდა და გაიარა გლეიზერების ოჯახის სტრატეგიული მიმოხილვის პერიოდი, რომელიც სერ ჯიმ რეტკლიფის Ineos ჯგუფის მიერ კლუბის თითქმის 30%-იანი წილის შეძენით დასრულდა. მან ასევე გაუმკლავდა თანამშრომელთა შემცირების პირველ ტალღას, რომლის შედეგადაც 250 ადამიანი გაათავისუფლეს.

ჰოლროიდი და ლაფაი "მანჩესტერ იუნაიტედის" კომერციული მიმართულების გაფართოებაში საკვანძო ფიგურებად ითვლებოდნენ, რასაც დიდი შეფასებები მოჰყვა. ჰოლროიდი ადრე Adidas-ში მუშაობდა და ცენტრალური როლი ითამაშა კლუბის ყველაზე მომგებიანი კომერციული გარიგების - 10-წლიანი მაისურის სპონსორობის გაგრძელების მართვაში, რომლის ღირებულება 900 მილიონი ფუნტი სტერლინგი იყო და 2023 წლის ივლისში გამოცხადდა. ლაფაი დაეხმარა "მანჩესტერ იუნაიტედს" ახალი პარტნიორობის დამყარებაში და, ჰოლროიდის მსგავსად, დიდ გავლენას ახდენდა კლუბის ზრდაზე, რამაც კომერციული შემოსავლები 2013 წელს 153 მილიონი ფუნტიდან 302.9 მილიონ ფუნტამდე გაზარდა, რაც 2024 წლის ივნისის უახლეს წლიურ მაჩვენებლებშია ასახული.

თუმცა, პარი სენ-ჟერმენის ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორის, მარკ არმსტრონგის "მანჩესტერ იუნაიტედის" ახალ მთავარ ბიზნეს ოფიცრად დანიშვნამ, გარდაუვლად გამოიწვია მათი პასუხისმგებლობების შემცირება, რის გამოც ორივემ გადაწყვიტა წასვლა.

რეტკლიფი ცვლილებებს "მანჩესტერ იუნაიტედის" უფრო გამართულ, ეფექტურ და, რაც მთავარია, მომგებიან ორგანიზაციად გადაქცევის მცდელობად მიიჩნევს, ზოგი კი ამას მეტ ცვლილებად და კლუბის მიერ იმ ელემენტების დაკარგვად აღიქვამს, რაც მას წარმატებულს ხდიდა.

მოსალოდნელია, რომ სამივე მათგანს შემცვლელი ეყოლება, თუმცა ამის შესახებ გადაწყვეტილება ჯერ არ მიღებულა.

ეს სიახლე მაშინ გავრცელდა, როდესაც "მანჩესტერ იუნაიტედს", რომელმაც სექტემბერში 113.2 მილიონი ფუნტის ზარალი გამოაცხადა, შესაძლოა, მომავალ სეზონში სამაუწყებლო და მატჩის დღის შემოსავლების მნიშვნელოვანი ნაწილი დაკარგოს, რადგან ევროპის ლიგაზე გამარჯვება ევროპულ ფეხბურთში მოხვედრის ერთადერთ რეალისტურ შანსად რჩება. დევიდ მოიესის ხელმძღვანელობით მხოლოდ ერთხელ ვერ მოახერხა "მანჩესტერ იუნაიტედმა" ევროპის ჩემპიონატზე კვალიფიკაცია მას შემდეგ, რაც ინგლისური კლუბები 1990 წელს უეფას ბანიდან დაბრუნდნენ. ჩემპიონთა ლიგაზე კვალიფიკაციის ვერ მოპოვება Adidas-თან გარიგებით 10 მილიონი ფუნტის დაკარგვას ნიშნავს, თუმცა ეს დანაკარგი კონტრაქტის დარჩენილ ვადაზე გადანაწილდება.

"მანჩესტერ იუნაიტედს" ჯერ არ გამოუცხადებია სეზონური აბონემენტების ფასები 2025-26 წლებისთვის, მაგრამ კლუბმა უკვე მიიღო მკაცრი კრიტიკა იმის გამო, რომ დარჩენილი სეზონისთვის გაუყიდავი ბილეთების ფასი 66 ფუნტამდე გაზარდა და არანაირი შეღავათი არ გაითვალისწინა.

პროტესტის ჯგუფი '1958' მხარდამჭერებს მოუწოდებს, გამოხატონ თავიანთი პროტესტი შავი ტანსაცმლის ჩაცმით და "ოლდ ტრაფორდზე" კვირას "არსენალთან" პრემიერ ლიგის მატჩის წინ საპროტესტო მსვლელობაში მონაწილეობით.